Simones Blog | Dipl.-Psych. Simone Kortlüke | Management-Beratung | Management-Diagnostik
Zukunftsthemen der Führung & Arbeitswelt | Forschung anwendbar machen | Erfahrungen teilen
Future Skills von Mitarbeitern – Mac Gyver is back!
Welche NEUEN Fähigkeiten sind in der Zukunft gefragt? Als ich meine Sammlung abgeschlossen hatte, fragte ich mich "Was ist das Bild über diesen Mitarbeiter, das in meinem Kopf entsteht?" und meine Antwort lautet "MacGyver!" Der Abenteurer, dem es scheinbar nicht viel ausmacht, in ungewissen Situationen handlungs- [...]
Los geht´ s!
Die Steckengebliebenen: Was uns die Veränderungskurve über den Umgang mit Corona-Typen verrät
Nach Kotter durchlaufen Menschen bei ungewollten Veränderungen alle Phasen der klassischen Veränderungskurve. Immer! Der eine schneller, der andere langsamer, wieder andere bleiben stecken. Was kann [...]
Ich hab keinen Bock mehr …
...alles so negativ zu sehen! Die letzten Monate habe ich mit Erschrecken festgestellt, dass es mir immer leichter fiel, negative Dinge zu finden und zu [...]
Neurowissenschaftliche Verhaltensforschung: Was führt zuverlässig zu Verhaltensänderungen?
Warnungen haben wenig Effekt auf Verhaltensänderungen. Dennoch verfolgen Menschen bevorzugt eine Strategie, wenn es darum geht, dass das eigene Verhalten oder das Verhalten anderer sich [...]
Predictive Enterprise – Adaptive Services in der Führung?
Adaptive Services sind Dienstleistungen oder Verhaltensweisen, die sich durch die Nutzung von unmittelbarem Feedback anpassen lassen. Um es an einem konkreten Beispiel zu veranschaulichen, [...]
Im ernst jetzt? Crazy Fundstücke.
Oh mein Gott - war meine erste Reaktion. Das muss ein Fake sein - meine zweite. Dann, genauer geguckt und 3. Reaktion - okay, das [...]
Warum gibt es diesen Blog?
Drei Gründe für diesen Blog: Grund 1: Forschungsergebnisse greifbar und anwendbar machen. So viele Forschungsergebnisse liefern uns wertvolle Hinweise für den Berufsalltag. Sei es [...]