Simones Blog | Dipl.-Psych. Simone Kortlüke | Management-Beratung | Management-Diagnostik
Zukunftsthemen der Führung & Arbeitswelt | Forschung anwendbar machen | Erfahrungen teilen
Die Steckengebliebenen: Was uns die Veränderungskurve über den Umgang mit Corona-Typen verrät
Nach Kotter durchlaufen Menschen bei ungewollten Veränderungen alle Phasen der klassischen Veränderungskurve. Immer! Der eine schneller, der andere langsamer, wieder andere bleiben stecken. Was kann uns das über den Umgang mit Corona-Typen sagen? Im Alltag begegnen sich die unterschiedlichen Typen mit viel Unverständnis, ich nehme [...]
Los geht´ s!
Sie sind schuldig – äh… eingestellt – Fünf Erkenntnisse aus der Glaubwürdigkeitsforschung
Einer meiner Ex-Freunde hat sich nach dem Studium als Ingenieur beworben und Dinge in seinem Lebenslauf angegeben, die ich konnte, aber er selbst nicht. Dreist [...]
Predictive Enterprise – Führen auf Basis von Prognosen?
Was ist, wenn sich das Vertrauen verschiebt von den Menschen auf den Computer? Warum das passieren sollte? Inspiriert vom Zukunftsforscher Sven Gabor Janszky hier [...]
Vom Unterschied zwischen Veränderung und Transformation
Ich las letztens einen Beitrag, in dem es um Transformations-Projekte ging. Allein den Begriff fand ich zweifelhaft. Hat da jemand sein Geschäft wirklich verstanden? [...]
Corona-Learnings
Ja, auch ich schreibe etwas über Corona. Welche Erfahrungen haben speziell meine Kunden und mein Beraterumfeld in Corona-Zeiten gesammelt? Was wollen sie auch in [...]
FK-Ticker 3: Zurückfragen, statt Lösungen liefern
Bist Du auch so ein typischer Lösungslieferant? Oder triffst Du gerne Entscheidungen, auch welche, die andere – Deine Mitarbeiter – selbst treffen können und sollten? [...]
Heute schon gelacht? Lustiges aus dem Arbeitsalltag
Lachen ist gesund und ich liebe Alltagskomik. An dem, was mir selbst an lustigen Dingen passiert und was ich so erlebt habe, möchte ich [...]