Die Grundlage meines Handelns ist der Mensch.

Als unabhängige psychologische Unternehmensberatung unterstütze ich Sie in Fragen der Management-Beratung und Management-Diagnostik.

PERSONAL – POTENZIAL – PERFORMANCE

Ich bin der Überzeugung, dass das volle Potenzial eines Prozesses nur durch eine intelligente Verknüpfung von Menschen, Situationen und Methoden ausgeschöpft werden kann. Das hat direkten Einfluss auf das Ergebnis, die zukünftige Performance. Daher fokussiere ich mich auf den Menschen in Ihrem Unternehmen und bin gespannt auf die Situationen, die Sie beschäftigen.

MANAGEMENT-BERATUNG

| Begleitung von Veränderungen

Menschen in Veränderungen mitnehmen – Präventiver Umgang mit Widerständen. Das Motto „Wer will, findet Wege, wer nicht will, Gründe.“

| Teamentwicklungen

Ein Team-Event als Bestandteil der Team-Entwicklung: das Team erlebt sich in einem ganz anderen Kontext – was bleibt dennoch typisch für das Team und den einzelnen? Welche Lösungen lassen sich aus dem Perspektivenwechsel ableiten?

| Moderationen

Authentisch, leicht, flüssig. Nach dem Motto von Roberto Benigi „Ein guter Moderator ist wie ein Hosenträger: erst wenn er ausfällt merkt man, dass es ihn gibt.“

MANAGEMENT-DIAGNOSTIK

| Führungskräfte-Entwicklung

Ich nehme jede Führungspersönlichkeit wie sie ist und fokussiere auf das bestmögliche für ihre momentane Entwicklung.

| Assessment-Center

Transparente Auswahlverfahren & wertschätzender Umgang auf Augenhöhe & realistische Aufgaben = maximal Akzeptanz und gutes Personal-Marketing.

| Development-Center

Vermitteln Sie Wertschätzung und Klarheit durch ein maßgeschneidertes Programm mit Multi-Reflexionen für Potenzialträger. Eine Erhöhung der Mitarbeiterbindung ist inklusive.

Mein Rezept: Leichtigkeit & Intensität vereinen!

Nehmen Sie Kontakt auf

Leichtigkeit

Ich nehme Ihnen Ihre Themen ab und bringe sie auf eine andere Betrachtungsebene. Meine Leidenschaft für Analogien und Bilder ermöglicht es allen Beteiligten, das Thema mit anderen Augen zu sehen und schafft Raum für eine bessere, objektivere Lösungsfindung. Durch mein Auftreten, meinen Humor und die Art zu kommunizieren schaffe ich eine entspannte Atmosphäre.

Intensität

Mit Charme, auf Augenhöhe und gleichzeitig sehr direkt begleite ich Sie prozess- und ergebnisorientiert zu Ihrem Ziel. Die Auseinandersetzung mit dem eigenen, persönlichen Einflussbereich ermöglicht nachhaltige Ver(haltens)änderungen. Diese Kombination von Leichtigkeit & Intensität führt zu überzeugenden, mitreißenden, inspirierenden Situationen.

Aktuelles

Womit ich mich momentan besonders intensiv beschäftige:

| New Work

Agile Arbeitsmethoden individuell nutzbar machen. Agile, Digital Leadership-Konzepte.

| Führen im Wandel / Moderne Führung

Eine andere (?) Art der Haltung und Einstellung gegenüber Führung: Die Führungskraft ist nicht für die Ergebnisse, sondern für die Mitarbeiter verantwortlich, die wiederum verantwortlich für die Ergebnisse sind. Siehe auch Simon Sinek „Most leaders don´t even know the game they are in“.

| Workshop-Moderationen

Konzeption von Story-Moderationen, d.h. Entwicklung einer Storyline anhand einer Analogie (Flugzeug, Expedition, …) – Tiefgang und neue Lösungszugänge durch Perspektivenwechsel.

| Entwicklung und Implementierung von Leitbildern und Selbstverständnissen

Nach dem Why?-How?-What?-Ansatz erarbeiten Bereiche ein gemeinsames Verständnis von ihrer Existenz, ihrem Auftrag und all dem darauf Aufbauenden wie beispielsweise Strategien, Ziele und Rollenverständnisse.

Diplom-Psychologin Simone Kortlüke

| Jahrgang 1972, verheiratet, eine Tochter
| Als Kind gehörloser Eltern (Coda) habe ich gelernt, mich schnell auf verschiedene Menschen und Situationen einzulassen und handlungssicher zu sein.
| Im 1. Leben Bankkauffrau, Kundenberaterin
| Im 2. Leben Diplom-Psychologin
| seit 2001 selbstständig tätig in der Beratung von Unternehmen
| Ich bin leidenschaftlich, ehrlich, bodenständig und … lustig 😉
| Hobbies: See und Berge – Mehrtages-Touren, 24-Wanderungen, Kajak fahren
→ Ausführliches Beraterprofil

Partner meines Vertrauens

| Jakob Töws

Schwäbisch Gmünd. Experte für Team-Challenges. Hand in Hand arbeiten wir zusammen, wenn Moderation und Event zusammenkommen. → www.kult-training.de

| Monika Härtel

Potsdam. Büro für Supervision und Beratung. Wir sind so verschieden und doch so gleich. Als „Dreamteam“ unschlagbar, mehr geht nicht an Vielfalt.

PS: Das Bild ist von einer Teamentwicklung auf dem Bodensee.

Kunden-Meinungen

„Ich fühle mich erleichtert, eine Last ist von mir gefallen und ich bin jetzt beruflich wie privat zufriedener und ausgeglichener. Das Bild war der Schlüssel. Darüber habe ich viel nachgedacht.“

„Man bekommt ein Feedback, das noch nicht so automatisiert ist und in Fleisch und Blut übergeht!“

Kurz und knapp: das war sehr professionell.“

„Ohne das Auswahlverfahren hätten wir die Position mit der falschen Person besetzt und die richtige nicht wirklich in Betracht gezogen.“

„Die Inhalte führten dazu, dass man sich mit sich selbst auseinandersetzt und daher offen für das Verhalten anderer wird.“

„Wertvoll, konstruktiv und konkret genug, um die eigenen Themen weiter bearbeiten zu können.“

„Das war die beste Abteilungsklausur, die ich in den letzten Jahren erlebt habe … eigentlich kann ich mich an gar keine bessere erinnern. Der rote Faden und die vielen Gedanken, die du dir im Vorfeld gemacht hast, kamen deutlich rüber. Es war auf uns maßgeschneidert und hat den Kern der Sache getroffen.“

Kontakt

Dipl.-Psych. Simone Kortlüke

+49 171 6436926

simone.kortlueke@potenzial.ac

Im Brachmoos 12 | D-88149 Nonnenhorn