Simones Blog | Dipl.-Psych. Simone Kortlüke | Management-Beratung | Management-Diagnostik
Zukunftsthemen der Führung & Arbeitswelt | Forschung anwendbar machen | Erfahrungen teilen
Los geht´ s!
Die Steckengebliebenen: Was uns die Veränderungskurve über den Umgang mit Corona-Typen verrät
Nach Kotter durchlaufen Menschen bei ungewollten Veränderungen alle Phasen der klassischen Veränderungskurve. Immer! Der eine schneller, der andere langsamer, wieder andere bleiben stecken. Was kann [...]
Ich hab keinen Bock mehr …
...alles so negativ zu sehen! Die letzten Monate habe ich mit Erschrecken festgestellt, dass es mir immer leichter fiel, negative Dinge zu finden und zu [...]
Neurowissenschaftliche Verhaltensforschung: Was führt zuverlässig zu Verhaltensänderungen?
Warnungen haben wenig Effekt auf Verhaltensänderungen. Dennoch verfolgen Menschen bevorzugt eine Strategie, wenn es darum geht, dass das eigene Verhalten oder das Verhalten anderer sich [...]
Predictive Enterprise – Adaptive Services in der Führung?
Adaptive Services sind Dienstleistungen oder Verhaltensweisen, die sich durch die Nutzung von unmittelbarem Feedback anpassen lassen. Um es an einem konkreten Beispiel zu veranschaulichen, [...]
Im ernst jetzt? Crazy Fundstücke.
Oh mein Gott - war meine erste Reaktion. Das muss ein Fake sein - meine zweite. Dann, genauer geguckt und 3. Reaktion - okay, das [...]
Warum gibt es diesen Blog?
Drei Gründe für diesen Blog: Grund 1: Forschungsergebnisse greifbar und anwendbar machen. So viele Forschungsergebnisse liefern uns wertvolle Hinweise für den Berufsalltag. Sei es [...]